Pasaulin?je ir nuo 2012 m.Lietuvos praktikoje jau pasiteisino LEG partneri?, pirmaujan?ios pasaulyje EQ srityje amerikie?i? kompanijos Six Seconds sukurtas EQ kompetencij? lavinimo modelis ir metodika, bei validuoti Lietuvoje EQ kompetencijas matuojantys testai. Six Seconds EQ modelis Šis EQ taikymo praktikoje modelis remiasi 3 pagrindiniais siekiais: tapti atidesniu (pasteb?ti, k? darote), visk? daryti tikslingiau (daryti tai, k? nusprend�iate), prasmingiau (veikti d?l tam tikros prie�asties). Pa�inkite save Tai aiškus suvokimas to, k? J?s jau?iate ir darote. Emocijos yra informacija, tod?l geb?jimas suvokti ir „perskaityti emocij? siun?iamus laiškus“ padeda geriau ?vertinti gr?smes ir galimybes.   Pasirinkite save Tai sprendimas elgtis tam tikru b?du.   Kiekvienoje situacijoje yra bent kelios sprendimo alternatyvos, kartais jas, atrodo, sunku ?�velgti. Ta?iau turb?t t?ra retos situacijos gyvenime, kai reikia reaguoti  ,,autopilotu”. Visais kitais atvejais verta stabtelti, pakeisti mintis, su�adinti naujus jausmus ir išbandyti naujus elgesio b?dus tikslams pasiekti su optimaliomis laiko, emocij? ir kt. s?naudomis.     Dalinkite save Tai konkre?ios prie�asties nulemta veikla.  Kiekvien? dien? mes darome daugyb? sprendim?. Ko siekiame, kiek m?s? sprendimai yra kryptingi ir nuosekl?s? Šie EQ geb?jimai leid�ia Jums ?gyvendinti savo vizij? ir misij?, tod?l  J?s? veikla tampa  tikslinga ir integrali.       Pa�inkite save  atsako ? klausim?  “kas” – pa�indami save, J?s identifikuojate  savo stipri?sias puses ir išš?kius; J?s �inote, k? J?s darote, ko J?s siekiate ir  k? J?s norite pakeisti.   Pasirinkite save atsako ? klausim?  “kaip” – šios kompetencijos leid�ia pamatyti, kaip galima b?t? veikti, kaip daryti ?tak? sau ir kitiems ir kaip šias elgesio strategijas pritaikyti praktikoje.   Dalinkite save atsako ? klausim?  “kod?l” – dalindami save, J?s išlaikote aiški? veiksm? krypt?, aukšt? energijos lyg? ir tuo pa?iu gebate elgtis tam tikru b?du, vedan?iu pasirinkto tikslo link ir ?kvepian?iu kitus stoti J?s? pus?n.     Kiekvien? ši? 3 tiksl? apsprend�ia specifin?s kompetencijos, kurias matuoja SEI.

Kompanijos Six Seconds Emotional Assessments  (SEI tm) testai  yra mokslini? tyrim? ir ilgalaik?s darbin?s patirties rezultatas.
 
SEI testai matuoja pagrindines EQ kompetencijas, suteikia informacijos kryptingam sav?s tobulinimui  ir yra lengvai pritaikomi darbin?je veikloje bei asmeniniame gyvenime. Amerikie?i? mokslininkams pavyko “nematoma” padaryti “matoma”. Optimizmas, empatija, emocij? navigacija  ir pan. yra be galo subjektyv?s dalykai, galimos ?vairios interpretacijos ir b?tent tod?l  EQ ugdymas ne visada b?na kryptingas bei s?kmingas. Išmatuotos EQ kompetencijos – moksliniais tyrimai pagr?sta informacija savivokai bei sav?s pa�inimui bei kryptingam sav?s tobulinimui.