Kiekvienas seminaras yra unikalus
Pirmiausia mes klausiame ir klausome. Mums svarbu išsiaiškinti organizacijos situacij?, tikslus, išš?kius, ?žvalgas ir veiksmus, kuri? buvo imtasi. Kuo daugiau gauname, tuo naudingesni esame organizacijai.
Mes dirbame vertybi?, ?sitikinim?, poži?ri? lygmenyje
Mokym? metu kvie?iame Jus atlikti asmenini? vertybi?, ?sitikinim? bei poži?ri? revizij?. Žinios ir ?g?dži? lavinimo metodikos gali sukurti ilgalaik? asmenin? ir komandos pokyt? tik tuo atveju, jei vadovaujamasi aiškiai ?sis?monintomis vertyb?mis, asmeniniais ?sipareigojimais bei potencial? išlaisvinan?iais ?sitikinimais.
Mes dirbame su realiomis situacijomis
Mokym? metu modeliuojame situacijas, kuriose slypi J?s? išš?kiai, ir siekiame, kad ?gytas žinias ir reikiamus ?g?džius pritaikytum?te realioms gyvenimiškoms situacijoms.
Mes dalinam?s principais ir priemon?mis
M?s? patirtis sako, kad geriausi? rezultat? žmon?s pasiekia, kai identifikuoja ir ?tvirtina principus, reguliuojan?ius elges?, o ne vadovaujasi iš anksto paruoštais
elgesio receptais ir patarimais.
Mes ?žvelgiame galimybes ten, kur kiti mato kli?tis
Mes tikime, kad žmon?s turi visus reikalingus resursus savo asmeniniams ir komandos tikslams pasiekti, t.y. kiekvienas turi
potencial? augti. Mes skatiname žmones/organizacijas ?žvelgti bendr? tiksl?, siekti abipus?s vert?s k?rimo komunikacijoje ir kurti ilgalaikius produktyvius ir konstruktyvius santykius.
