Prieš keliolika met? efektyviai dirbantis vadovas tur?jo geb?ti valdyti procesus ir juos atliekan?ius žmones. Šiandienos vadovo samprata ir užduotis ženkliai kinta. Geru vadovu laikomas tas, kuris geba suprasti žmones, juos išgirsti, ugdyti ir skatinti. Prioritetin? vadovo pareiga tampa pagalba darbuotojui noriai ?sitraukti ? ?mon?s veikl?. Noriai! M?s? dien? rinkoje b?tent vadovo elgesys su darbuotojais yra lemiamas veiksnys, kuris užtikrina naši?, produktyvi? veikl? ir s?km? ?mon?s konkurencin?je kovoje.
Apie emocinio intelekto reikšm? vadovavimui, kaip galima išmatuoti ir daryti ?tak? emocinio intelekto lygiui, apie tai, kaip svarbu vadovui nuolatinis savo emocin?s kompetencijos ugdymas Nomeda su Sauliumi kalb?josi pat laidoje "Boso valanda" (nor?dami ži?r?ti laidos ?raš?, spauskite
?ia).
Knyg? „Boso valanda. Kasdien? šiuolaikinio vadovo knyga: kaip vadovauti žmon?ms?“ galima ?sigyti knygynuose bei internetu.
Daugiau informacijos:
https://www.facebook.com/BosoValanda
